Юридические услуги по созданию

и сопровождению бизнеса в Республике Беларусь

+375 (29) 764-33-08 МТС

+375 (17) 224 47 31

  • Согласно п. 6 Положения о ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования при наличии у ликвидируемого юридического лица задолженности перед кредиторами председателем ликвидационной комиссии (ликвидатором) назначается лицо, не являющееся собственником имущества (учредителем, участником), руководителем этого юридического лица.

    В случае обнаружения у юридического лица, находящегося в процессе ликвидации, задолженности перед кредиторами, имевшейся, но по объективным причинам не выявленной на дату принятия решения о ликвидации данного юридического лица, собственником имущества (учредителями, участниками) юридического лица в месячный срок со дня обнаружения указанной задолженности должны быть приняты меры по замене председателя ликвидационной комиссии (ликвидатора), если таковым назначен собственник имущества (учредитель, участник), руководитель ликвидируемого юридического лица.

  • Согласно статье 103 Закона Республики Беларусь «О хозяйственных обществах» любой участник общества с ограниченной ответственностью вправе в любое время выйти из этого общества независимо от согласия других его участников. К моменту выхода участник общества обязан выполнить обязательства, срок исполнения которых наступил.

    Моментом выхода участника из общества является дата подачи (поступления) в общество заявления о его выходе либо иная указанная им в заявлении дата выхода, но не ранее даты подачи (поступления) заявления. Для подтверждения направления заявления в адрес общества рекомендуем направить его заказным письмом с уведомление о вручении и с описью вложения.

  • Примерный перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность

    Работы по выполнению кассовых операций.

    Работы по приему от населения всех видов платежей и выплата денег через кассу.

    Работы: по приему на хранение, обработке, хранению, отпуску материальных ценностей на складах, базах (нефтебазах), автозаправочных станциях, холодильниках, пищеблоках, хранилищах, заготовительных (приемных) пунктах, перегрузочных участках и комплексах, камерах хранения, кладовых и гардеробах; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

    Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения.

    Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовке к продаже независимо от форм торговли и профиля организации.

    Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

    Работы по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин, аппаратуры, приборов, систем и других изделий, выпускаемых для продажи населению, а также их деталей и запасных частей.

    Работы по техническому обслуживанию кабельного и спутникового телевидения, связанные с применением дорогостоящих приборов.

    Работы по сбору, хранению и переработке всех видов лома и отходов драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней, по добыче, переработке, покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов и драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.

    Работы по приему, изготовлению, транспортировке, выборке, счету, упаковке, хранению и выдаче денежных знаков, ценных бумаг, их полуфабрикатов.

    Работы по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи предприятиями общественного питания) и других знаков, предназначенных для расчетов населения за услуги.

    Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

    Работы по инкассации денежной выручки торговых и других предприятий, перевозке денег и ценностей.

  • Согласно п.5 ст.8 Закона Республики Беларусь N 57-З от 12 июля 2013 г. «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закона) на должность главного бухгалтера страховой организации назначается лицо, отвечающее следующим требованиям:

    наличие сертификата профессионального бухгалтера (вступает в силу с 1 января 2017 года);
    отсутствие непогашенной или неснятой судимости за совершение преступления против собственности и порядка осуществления экономической деятельности;
    соответствие иным требованиям, установленным законодательством Республики Беларусь.
    Иные требования в определены в Инструкции о порядке подтверждения профессиональной пригодности руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров страховых организаций, страховых брокеров, а также руководителей обособленных подразделений страховых организаций, страховых брокеров, утв. Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 07.02.2002
    N 17, которая определяет квалификационные требования для главных бухгалтеров, а именно:

    высшее экономическое образование и стаж работы по специальности бухгалтера не менее 2 лет — для главных бухгалтеров страховой организации, страхового брокера — юридического лица.
    Согласно п. 8 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента РБ 25.08.2006 N 530 Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам страховщиков и страховых брокеров, а также руководителям их обособленных подразделений запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.

  • Согласно ст. 49 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК) юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательством и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законодательными актами и учредительными документами.

    Единственным органом унитарного предприятия признается руководитель. Такой вывод вытекает из толкования п.4 ст.113 ГК, который устанавливает, что органом унитарного предприятия является руководитель, назначаемый собственником имущества либо уполномоченным собственником органом, и ему подотчетен.

    Это означает, что практически вся полнота власти в унитарном предприятии находится в руках руководителя. Любое расширение прав учредителя в отношениях с третьими лицами по сравнению с нормами законодательных актов, будет неправомерным.

    Кроме того, наличие лишь одного органа в унитарном предприятии существенно снижает риск субсидиарной ответственности учредителя, если он одновременно не является и руководителем унитарного предприятия.

    В соответствии с положением п.4 ст.113 ГК собственник имущества унитарного предприятия – физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя. Однако при этом следует понимать, что руководитель организации является должностным лицом, т.е. лицом, занимающим на предприятии определенную должность. В соответствии со ст.1 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) должность – это служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности. Таким образом, чтобы быть должностным лицом предприятия, необходимо в первую очередь быть работником этого предприятия. Работник – это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.

    Исходя из этого, полагаем, что без заключения в установленном порядке трудового договора (контракта) с физическим лицом последнее не может признаваться работником предприятия, и, соответственно, его руководителем и должностным лицом.